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　　弹指瞬间，回首往昔，自己进入公职队伍已经快五年时间，从过去的满怀激情到现在的恬淡平静，从曾经的那个少年到现在的“油腻大叔”，我不知道该用什么精准的言语来仔细描述那段紧凑难忘、充满感谢、不可或缺却又不想再回去的岁月，总觉得往昔一幕幕就像在昨天，却又真实而深刻、实实在在地走过了那些时光。 　　一、入职 　　有一段时间，某音上有个“还记得2018年的那个夏天吗”一个桥段，每每看到听到这句话，我都会去翻翻当时

　　本文为公选王遴选网原创投稿文章。 　　近段时间，点进微信朋友圈等网络平台总会看到有人在发“上岸”之类的信息，经过自己的不懈努力，最终“上岸”，本是一件幸事，当然值得庆祝。 　　金秋八月，是一个分享的季节，大家都在分享就学、就业、结婚等幸福时刻，收获了满满的祝福。而我要给大家分享的是自己一次失败的遴选经历，希望以此与走在遴选这条路上的你共勉。 　　我想用三个关键词来概括此次失败遴选。 　　第一个关键

　　作为一名已成功遴选上岸省直机关的学员，下面的分享是我自己遴选成功和向遴选前辈请教获得的经验，我希望能够帮助到遴选路上迷茫的你。 　　我把我的遴选备考经验比喻成双轮，其中的一轮为我把遴选备考计划细化到每一天，另一轮是整个遴选备考历程的一个大轮回。 　　我为自己制定了每日的备考时间表： 　　7：00-7：30晨读时政热点、大作文素材 　　7：30-12：00上班 　　12：30-13：30听网课 　　13：30-14：30午休 　　14：30-18：00上班 　

　　（公选王学员投稿） 　　可能准备过遴选考试的朋友都知道，现在很多中央部委和省直单位喜欢采用无领导小组的方式进行面试。它通常是在一个模拟情景下，由一组应试者（一般5—11人）组成一个临时小组，在规定时间内（一般为40分钟—90分钟）讨论给定的问题并做出决策，过程中不指定谁是领导，由评委依据过程中考生的表达、协调、逻辑、辩论、归纳等能力，并结合拟任岗位的匹配程度，最终分别进行打分裁定。 　　简单来说，无领导小

　　 　　这是我第一次参加遴选的面试，距离上次的公务员面试已经过去有六年左右的时间了。听到自己进入面试的时候，第一反应是很开心，但是看到分差也是突然没有了信心。 　　在家人的鼓励下，还有和考友们的探讨下，我还是立刻报名选择了公选王线下的面试班，一是面试还是需要多开口，线下班相对于线上课程会有更多练习的机会；二是我觉得公选王的老师相对来说经验更为丰富，也不仅仅局限于本地的情况，对于我这种需要翻盘的选手

　　本文为公选王遴选网原创投稿文章。 　　遴选考试是针对已在工作岗位上，有一定工作积累，但因种种原因想要改变现状，继续向上选拔的一个机会。我认为做任何事一定是你内心自主愿意去做，并为之而努力，才能坚持得下来，并最终达成目标享受到成功的喜悦这么一个过程。所以自主愿意去做是第一位的。 　　一是目标明确。参加遴选考试或许是家庭原因，或许是个人前途的原因，或许是想改变工作现状，也可能是为了能和家人避免两地分

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24税务遴选

每次遴选考试结果尘埃落定，几家欢喜几家愁，有的成功圆梦者陆续进入新岗位，展开人生新画卷，有的折戟沉沙榜上无名，只好收拾心情再出发，看似一切井然有序然而笔者还是听见一些奇奇怪怪的声音。 “xxxx（某培训机构）培训班真水，我也就考了个六十分！” “可不是么，我花一万多报了个长线班，还不是没考上！” “考前押题课讲了调研报告，试卷上是写调研提纲，没押中啊！” “那个老师讲课好严肃，语速又快，叫人直打瞌睡！” 这些

　　遴选上岸后面临异地怎么办？很多体制内的小伙伴在遴选的时候多多少少都会考虑到这个问题。一般现实生活中分为三类：一类是“莽夫”，管他三七二十一，“老子”天下第一，唯我独尊，先去了再说，什么都不能阻挡我进步的步伐；第二类是“智者”，妥妥的“帐房先生”，先把成本算透了，“后路”留好了再去行动；最后一类是“天然萌”，什么想法也没有，从随波逐流再到随遇而安，呆萌的样子让人觉得可爱。 　　水满则溢，月盈则缺

　　今天公选王给大家分享，2022年中央机关遴选面试中成功上岸的公选王学员的备考经验，前人栽树后人好乘凉，一起来学习！ 　　面试上岸心得体会 　　1.如何理解面试？ 　　经过为期近两个月的面试准备以及最终的应考，我感觉面试是在一个有限的时间段之内，把自己整体的学识、素养、精神、气质、风度等方方面面进行一次集中的展现，所以本质上它是一场“表演”，呈现的是一个工作的场景。 　　而结构化小组面试就是一场三人“演出”

　　本文为公选王粉丝原创投稿，作者系四川省某五线城市人，22年市直遴选上岸群团部门，曾在异地乡镇、县直部门、借调本市直部门工作。遴选考试情况，岗位招一人，约50+人报名参加考试，笔试排名第三，面试排名第一（该市首次采用结构化+无领导小组结合的面试），综合排名第一上岸。 　　笔试、面试前的备考重不重要？很重要，也很必要，但我认为更“珍贵”的是在工作中的积累、突破，以及备考中的全力以赴，想要在遴选中脱颖而出，

　　从某办借调结束，已经回到“老东家”四个多月。回来之前，局领导找我谈过，问我想不想回来。某办也问我愿不愿意把编制转过去。 　　慎重考虑了一下，如果留在某办呢，就得去文秘股负责给领导写材料，材料多的嘞、难的嘞，实在是让我这么一个追求自由的人感觉太压抑。而且某办论资排辈，轮到我估计也得七八年过去了，又不想下乡镇，晋升自是遥遥无期。 　　如果回原单位呢，也是避不开写材料的命运，但是局里的材料向来简单、直

　　很多体制内资深干部在给年轻人传授经验、交流体会、指导工作时，都会提到办事要“认真细致”“精益求精”“严谨务实”，但是具体怎么落实，怎么体现在实践上，往往思路不是很清楚，指导不够具体。 　　对此，我尝试兼容并蓄，保持开放心态，将商业领域中好的职业习惯——对时间和工作始终遵循颗粒化管理，培养运用在自己的成长发展历程中，并将其融入工作生活，让我的办事风格、办事效率、办事成果深得领导赏识。 　　01个人情

　　公选王学员2022年湖南省直遴选笔试些许心得分享 　　有人说省考是千军万马过独木桥，那么，遴选可以说得上是神仙打架、高手过招了，遴选能上岸，一定是实力+运气的结果。当然，细节决定成败，必须关注好每一个环节。 　　一、报名和选岗 　　遴选和公务员考试一样，报名报得好，选岗选得准，对很多人来说就是成功了一半。一般都是先在职位表中筛选出自己符合条件的若干个岗位，再选最符合自己心意、最可能考上的。 　　尽量避免选

　　——素材积累与应用篇之领导讲话 　　在平时工作和生活中，我们听一个陌生人说四五句话，就能大致判断出其水平、能力高下。在面试场上更是如此，考生答题不出十句，考官们就能对其综合能力有个大致的判断。 　　我们都知道在考场上除去考官读题（或者是让你自己看题本审题）的时间，所剩余有效答题时间的十分有限和宝贵的，那么如何在短短的几分钟让考官认可你的理论水平，就需要在平时狠下功夫。 　　我看到绝大部分考生在准备

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　　大家参加遴选的原因各有各的不同，但是归纳起来每个遴选人的初心目标都是为了获得更广阔的平台，为了更好地发展。所以，我们要做的就是把初心转化为实际行动，做好规划，利用起每个想睡懒觉的清晨，每个想放松的工作间隙和每个想要追剧、打游戏、和三五好友邀约逛街吃饭的晚上，真正把想要上岸的想法转化为实际行动。 　　首先是笔试，我认为一旦有遴选的意识，就要学会做一个工作上的有心人，把工作和遴选充分结合起来。因为

这篇文章，是2021年，公选王一位粉丝的投稿，当时发布出来后，鼓舞了很多坚持在遴选这条路上的朋友，今天公选王再次把这篇文章分享给大家，希望大家都能一往无前，战胜所有的困难，成功上岸！ 今年以前，我也是一名奋战在乡镇一线的35岁以下的中原地区某县级市的乡镇公务员，今年我通过遴选考试考回自己家乡的市直机关工作，备考期间，夏晓华老师的抖音直播间给了我很大帮助（声明我不是托），年轻乡镇干部的苦楚，只有乡镇干部能真

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首先，先自我介绍一下。我是2014年底通过某省乡镇公务员专项招聘进入公务员队伍，在2019年底服务期满后就一直寻找机会离开乡镇。虽然由于专业问题，能报的遴选考试不多，但基本笔试都能名次靠前进入面试，也都在面试中被反超，遗憾出局。痛定思痛，写下这篇文章给大家面试的时候排个雷！ 第一次 省会城市某区开展的统一遴选，笔试招二排二，按理正常发挥面试就基本没问题。不正常的就在于第一道综合分析题，我因为自己潜意识的观念答

有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 本文为公选王粉丝原创投稿 作者：浪子燕青 有网友提问：女公务员一般都嫁给了什么样的人呢？ 其实，婚姻本来就是一门讲求随心、合缘的事情，公务员只是一份职业，女公务员嫁给谁、嫁给什么样性格及职业的人都有可能，没有固定答案。 下面，介绍下我身边的领导、同事、朋友中女公务员的婚姻情况，探求我所见、所看到的一般规律，回答“女公务员一般嫁给了什么样的人”。 01 嫁给了工作

2025年天津遴选山东遴选安徽遴选湖南遴选陕西遴选福建遴选云南遴选山西遴选河南遴选中央遴选内蒙古遴选等2025年河南遴选云南遴选陕西遴选等

　　近几年，各级机关遴选岗位中明显增加了文字岗位的数量，这当然是因为每个单位都缺写材料的人了。于是很多考生想着文字岗位限制条件多、工作强度大，应该竞争不激烈，就报了文字岗。 　　可等到通过了笔试，进入资格复审时才傻眼了，要求提供的很多材料自己竟然都是空白且临时根本无法弥补，这时才追悔莫及。那么，文字岗有哪些材料是要提供的，又该如何准备呢？ 　　第一是工作履历 　　文字岗位一般要求报考者具有一年或两年以

　　最近遴选考察也顺利结束了，想来说说自己这几年参加遴选的感受。备考期间，我看到了怀孕7个月还在努力的宝妈；为了解决异地问题的小夫妻；还有为了给孩子更好教育条件的年轻爸爸...大家参加遴选的理由都不尽相同，但是为了目标努力的模样都让人无比动容。所以，我也想把自己的经历分享给大家，希望能对大家有所帮助。 　　一、准备期 　　1、明确遴选理由。 　　我今年33岁了，进入体制内10年了，在原单位也是一个小科室的负责人，

报名时间：2024年4月6日上午9:00—12:00，下午2:00—5:00 笔试内容：笔试科目为专业知识测试 面试内容：专业面试、综合面试（试讲+结构化） #遴选考试##教师遴选#

报名：2024年4月6日9:00至2024年4月8日18:00期间资格审查及现场确认时间：2024年4月10日上午9∶00—12∶00，下午14∶00—17∶30。资格审查及现场确认地点：垫江县教育委员会（桂溪街道文毕大道北段）打印准考证时间：2024年4月11日（星期四）下午14∶00至2024年4月13日（星期六）上午9∶00笔试时间：2024年4月13日（星期六）笔试内容：除会计岗位笔试内容为职业能力倾向测验外，其余中小学岗位均为对应学科知识。面试时间：2024年4月14日（星期日）面试方式：

时光飞逝，距离我通过遴选上岸市直单位已过了一年，然而备考遴选时的全神投入，跨越“笔试关、面试关、考察关”三大关的惊险刺激，最终上岸的满怀感激，都还记忆犹新。整个过程中，我觉得从公选王中获益良多，所以谈谈备考感受，希望对大家有所助益。 01立志 后来回想起来，我常常觉得自己颇受幸运女神眷顾。2017年我大学毕业，当时和现在的就业风气天差地别，整个社会“大众创业万众创新”的风气正盛，互联网巨头的传奇被推崇备至，

今天给大家分享的是2022安广东梅州市直遴选笔试全市第一公选王学员的经验分享+答题框架 一、全面掌握信息 目标：做到知己知彼，不打无准备之仗。 （一）选择合适职位。综合考虑岗位匹配性（包括职位要求的专业背景、工作经历等）、竞争激烈程度（涉及范围、报名人数、竞争对手等）之类的因素，选择自己胜算较大的职位。 （二）摸透形式。至少应了解以下方面的准确信息：是区统一组织还是本市单独组织？是所有职位统一命题还是各职位分

今日分享2022年山东省直遴选综合成绩全省第一名公选王学员的经验分享和备考心得~ 遴选是个充满希望和压力的命题。对于有的人来说，遴选是实现理想的方式，是一种对美好生活的期望和希冀；对于有的人来说，遴选更关乎着家庭的团聚和现实生活的种种压力，是不得不选择的出路和不得不迎接的挑战。 对我而言，曾在前两年的上级遴选中打过几次“酱油”，抱着无所谓的心态去裸考，结果当然是铩羽而归。或许是因为当时年龄还小、参加工作时

成名要趁早，遴选也要趁早。找准方向，早点规划，扣好人生第一粒甚至每一粒扣子。 遴选上岸有很长一段时间了。从入围公示时的欣喜到现在渐渐融入新环境的平和，总觉得自己可以把一些心路历程分享给正在准备遴选或是即将准备遴选的萌新们，算是对那段努力岁月的一个总结吧，希望对大家有一定的借鉴意义。 关于遴选。遴选是什么，这个网上有准确的定义，大家自行查阅。一般会经过笔试、面试、差额考察、公示等多个环节。在我看来，遴

和领导相处，做到这几点，比吹牛拍马强的多！ 1、让领导做选择题而不是问答题。 学会节省领导的时间，也是一种情商。领导让你制作宣传展板，不要问什么背景好，而要问：多一些图片还是多一些文字？领导让你组织青年节活动，不要问预算控制在多少，而要问：咱们是选在室内还是室外？学会将两种不同性质的内容作对比，领导在回答你的时候就传递出了他的态度和立场。千万不要把问题直接抛给领导，他会觉得你悟性太差。 2、三思而后说。

市直遴选全市笔试第一，综合成绩第一，分享我的一些感悟，希望对备考小伙伴有所帮助。 其实，通过公务员考试的前三年，我是没有关注过遴选考试的，是朋友和单位同事有人在备考，通过他们了解到遴选的相关内容。因为工作单位离家比较远，工作日期间都是在单位所在地县居住，周末才能回家，有了孩子之后越发地感受到这种“异地”工作带来的不便，再加上在原单位调整和晋升的艰难，就想要通过遴选来改变自己的现状。 去年是第一次参加

我是一个不太因循守旧的人，在教育系统工作了15个年头，父亲和妻子都是国家公务员，受到父亲的言传身教和妻子潜移默化的影响，一直想跳槽，想跳出教育部门去当“干部”。怎么才能“跳”，唯一的途径就是 “考”。 2000年，从师范学校中专毕业，还只有19岁，我就站上了三尺讲台。参加工作不到三年时间，我就当上了一所中学的办公室主任。写材料的时间也不多，一般就是一个学期的工作总结和校长在开学典礼上的讲话稿，还有平时一些新闻

　　离家近、晋升快、更轻松......每个人选择遴选考试的理由都不尽相同，但是既然下定决心选择这条路，便要风雨兼程、不问艰难。 　　本文为公选王吉林粉丝原创投稿 　　这是我第二次参加遴选考试。这次运气很好，凭借面试、综合成绩皆佳绩成功上岸。身边很多人纷纷表示羡慕，也表示想要取取经。接下来，我将和大家分享一下我的遴选心得，希望对积极备考的你们有所帮助。 　　一、明确目标，更要发挥优势 　　离家近、晋升快、更轻松..

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今天和大家分享2023年山西省直遴选笔试全省第二名公选王学员的上岸经验 说起来我的遴选笔试其实并无太大的参考性建议，但是我在准备过程中有很多感悟，甚至可以说是那种哪怕一年、两年、三年，最后一定可以上岸的感悟，今天拿出来与大家分享。 一、为什么遴选 我公考上岸时的单位是参公单位，于是我就成了参照公务员法管理的事业人员，相信各位小伙伴已经知道多么凄惨。 再加上2020年的一次机构改革，就是重点调整参公单位和事业单位，

　　今天和大家分享2023年云南省直笔试第二名公选王学员的备考经验~ 　　由于是第一次参加遴选考试，在开始备考前我主要了解了几个事项，一是关于题型，二是关于近两年的我省工作要点，三是了解已经遴选成功的朋友他们备考的经验。这为我制定备考计划提供了很大的帮助。 　　备考的时间差不多一个月，全程主要把握以下几点： 　　第一，如何积累政策理论知识。 　　在日常工作中接触的都是专业性的业务知识，对于政策理论接触的很少，

23岁凭一篇文章，我从乡里调进城 也因一篇文章，上面一路到下面追查我 31岁，正处实职；44岁，高龄创业。 我夏晓华的半辈子，你抬爱说是传奇，恶毒点说，就是个笑话。 但我走过的弯路，不希望你也走，蕞快的进步就是不退步。 如果你已经或准备进入体制内，这张表你要门清！哪张表？ 晋升年龄表！每次晋升都有年龄要求，到了年龄如果还停留原级，一步错过就会步步错过，然后终生错过。第一级——科员。 报考公务员的年龄限制在35周岁以下

首先，我们要明确一点，柔弱不是软弱，更不是懦弱。 如果是软弱、懦弱，那你要做的就是改变自己，让自己有自信、敢说“不”。这一点可能在你看起来很难，但兔子急了也会咬人。很多时候是你自己给的心理暗示，不断去强化了性格上的弱点。 其实真正说得上软弱、懦弱的人并不多，多数就是这个提问的女孩子说的“柔弱”。 在我看来，女孩子“性格柔弱”不是缺点，相反，只要你合理运用，它还会成为你在职场上攻无不克、战无不胜的优势！

感觉自己升迁无望，工作一眼望到头，想申请换部门换科室，怎么做才能不得罪领导？ 关于这个问题，我先说一下自己的感慨。 有些人，一旦去了一个比较好的单位，立马规划好了自己未来的几十年。不是规划如何晋升走仕途，而是规划一辈子都要在这个岗位上，一直干到退休，一直干到住到“小房子”里。因为他们觉得自己一没有人脉，二没有钱，三又没有其他超强的能力，同时还感觉领导对他不公。 而有时候，越是这种心态，越是这么对自己心

参加考公考编、遴选，什么样的人最容易上岸？ 刚进入公务员队伍时参加培训，认识了我当时的同桌，一个在隔壁县城街道工作的男生，我们同龄且都是本科毕业当年参加省考进入体制，他的笔试成绩是我们那一年全市的第二名。 我很好奇地问他，你这么好的成绩为什么选了一个街道，选市直也完全没有问题。他说因为自己没有正式参加过公务员考试，对于自己的水平在竞争者中的位次没有把握，就报了一个看起来稳妥一点的。 当年还允许在职公务

很多时候，领导的讲话都是话里有话，需要仔细的去推敲，虽然很多年轻人并不喜欢拐弯抹角，可是领导喜欢，这就需要我们调整自己的思维，今天公选王给大家整理了领导的6句潜台词，一起来看看吧！ 领导的6句潜台词 中国人历来讲究含蓄，作为下属的我们，如果只按照字面意思理解，就大错特错了，领导的真实意思，可能与他说的话的表面意思大相径庭，这些背后的潜台词，你一定要听懂。 1、“小伙子，有潜力！”。这是领导夸人用得最频繁的

2019年公务员职务与职级并行后，一级主任科员究竟意味着什么？作为正科以上，副处未满，一名干部能提拔到一级主任科员，有着一些特殊的意义： 一、已经有足够的任职年限 在体制内，任职年限是干部提拔的一个硬条件，虽然有破格提拔的说法，但现实中，干部提拔还是按部就班的，一级主任科员作为“大正科”，干部能晋升到一级主任科员，说明其在正科（二级主任科员）级别上至少已经任职2年（年度优秀可以减少0.5年），不可能出现二级主

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这6个好习惯，可以让你在职场三级跳 1.有事马上办。 接到一项任务后，只要手头没有更重要更紧急的任务，最好马上就办。因为现在突发情况多，“谁也不知道下一刻有什么黑天鹅事件”。 2.盘点有章法。 一是当日事当日毕，千万不过夜。每天下班前盘点一下当天工作的完成情况，能够当天加把劲做完的就绝不拖到明天。 二是每周每月对自己的工作自查总结，分析经验得失，并形成下周下月的工作思路。 3. 有错敢担当。 古话说得好：“行有不得，

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